La clave no son el conjunto de beneficios, programas o prácticas a aportar a los trabajadores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgullo de pertenencia y el compañerismo. Las organizaciones que aparecen en los primeros puestos de los ranking sobre Mejores Empresas para Trabajar, como Telefónica Internacional en nuestro país, señalan la importancia de realizar celebraciones internas, aduciendo las siguientes razones:
- Fomentan el compañerismo, el respeto y la buena relación entre los profesionales
- Fomentan el orgullo corporativoy la relación con la marca
- Demuestran el agradecimientoy la buena disposición de la empresa hacia sus colaboradores
- Se trata de uno de los pilares para mantener a los empleados satisfechos y motivados